为进一步强化党风廉政建设，厚植廉洁文化底蕴，教育引导营销分公司全体职工从思想上持续增强廉洁纪律、遵纪守法意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线，提高广大党员干部学廉、思廉、崇廉、践廉思想意识和行动自觉。营销分公司创新廉洁教育模式，充分发挥党员先锋模范作用，自2022年8月起开设“廉洁微课堂”，不断营造清廉好氛围，凝聚清廉正能量，引领清廉新风尚。

创新教育模式，提升教育成效

落实公司廉洁文化建设示范点要求，创新廉洁教育模式，在廉洁文化建设工作方案基础上补充制定《营销分公司“廉政微党课”工作实施方案》，明确把“廉洁微党课”作为廉洁文化建设的重要载体和重要抓手，自2022年8月起，在廉洁教育传统模式基础上，开设“廉洁微课堂”，结合全员工作例会，由公司全体党员轮流讲授5-10分钟“廉洁微党课”，每半月一期。以“微而活”的廉洁教育方式，实现廉洁教育零距离、常态化，在潜移默化中不断拧紧职工的纪律发条，用“微”力量不断滋养广大职工的廉洁意识。

丰富微课内容，互学互动互促

“廉洁微课堂”上，党员们可以分享廉洁文化知识、廉洁诗词、家风家训、廉洁故事等，鼓励紧密结合业务工作讲授廉洁纪律要求，剖析廉洁风险点，谈认识、讲体会，找原因、思危害，鼓励分享身边违纪违法典型案例、围绕典型案例和党纪法规开展纪律解读、强调和重申纪律要求，在互学互动中,引以为戒、警钟长鸣，实现“微课堂”警示教育“大效应”。8月1日，营销分公司“廉政微党课”第一课开讲，公司党员白礼磊从包公文化“清”、“廉”等三个方面与大家分享题为《廉洁敬业—弘扬包公文化》的微党课，并结合纪律处分条例作出解读和提醒，引发全体员工强烈共鸣。通过党员轮流讲授“廉政微党课”，一方面促进授课党员深化廉洁知识学习，提升党性修养。另一方面以身边人通俗易懂的语言和与实际紧密联系的事例，激发广大职工的共鸣，让廉洁教育能更加入眼、入脑、入心，使职工在耳濡目染中接受熏陶，在工作中自律、自警、自省，真正达到“以学促廉”。

积极探索总结，建立长效机制

  营销分公司将认真组织好“廉洁微课堂”活动，积极探索、不断总结，并建立机制长期坚持，打造形成富有营销分公司特色的廉洁文化名片，持续营造廉洁文化建设的生动局面。营销分公司还将进一步丰富廉洁教育模式，弘扬廉洁风气、树立廉洁典型、营造廉洁氛围、强化廉洁意识，不断推动廉洁文化建设走深走实，建出成效，为建材科技高质量发展贡献廉洁力量。